Технология альтруизма
Оглавление раздела
Последние изменения
Неформальные новости
Самиздат полтавских неформалов. Абсолютно аполитичныый и внесистемный D.I.Y. проект.
Словари сленгов
неформальных сообществ

Неформальная педагогика
и социотехника

«Технология группы»
Авторская версия
Крошка сын к отцу пришел
Методологи-игротехники обратились к решению педагогических проблем в семье
Оглядываясь на «Тропу»
Воспоминания ветеранов неформального педагогического сообщества «Тропа»
Дед и овощ
История возникновения и развития некоммерческой рок-группы
Владимир Ланцберг
Фонарщик

Фонарщик — это и есть Володя Ланцберг, сокращенно — Берг, педагог и поэт. В его пророческой песне фонарщик зажигает звезды, но сам с каждой новой звездой становится все меньше. Так и случилось, Володи нет, а его ученики светятся. 


Педагогика Владимира Ланцберга


Ссылки неформалов

Неформалы 2000ХХ

КТД (Коллективно-Творческое Дело)

КТД, или Коллективное Творческое Дело - самое первое, отрядное мероприятие. Ничего сложного в придумывании и проведении КТД нет - я еще не встречал более или менее квалифицированного вожатого, который не справился бы с КТД.

В процессе КТД каждый ребенок проявляет себя, свой характер, способности к лидерству и, конечно, таланты. Во время КТД задача комиссара √ смотреть во все глаза, анализировать и делать выводы. Опять же, КТД √ это время, когда дети впервые общаются друг с другом "по поводу", и подлинное их знакомство друг с другом происходит именно тогда, а не во время игр на знакомство или ВЕЧЕРНЕГО ОГОНЬКА.

Несметное количество КТД описано в огромных залежах вожатской литературы, поэтому я не буду подробно на этом останавливаться, а коротенько набросаю то, что сходу придет на память.

Подготовка и проведение КТД √ это целиком и полностью задача Отрядных Комиссаров, которым, как уже было отмечено, я привык полностью доверять.

Суть мероприятия проста. Отряд постоянно делиться на несколько групп, по 3-4-5 человек. Каждой группе дается несложное творческое задание и 5-7 минут на его выполнение. Перед каждым новым заданием группы должны быть сформированы заново.

В идеале, за то время, пока идет КТД, каждый ребенок должен успеть пообщаться с каждым.

Ну а творческих заданий можно придумать великое множество.

Например:

  • Инсценированный анекдот.
  • Бу-Ри-Ме.
  • Оживление картин великих художников.
  • Веселые клоунады.
  • Изобрази своих любимых учителей.
  • Урок физкультуры в школе дистрофиков.
  • Пародии на эстрадных звезд и телепередачи.
  • Агитбригада против курения.
  • Реклама ненужных вещей.
  • Выступление в цирке дрессировщика и его зверей.
  • Построение групповой скульптуры по предложенным названиям. ("Колхозники встречают вождя вилами", "Купание танков", "Явление комиссара отряду", "Очередь за Фантой", "Отличницы дают отпор турецкому спецназу" и т. д.)
  • Рисование портретов друг на друга.
  • Сочинение частушек на тему "Как нам здесь плохо".
  • Показать гротескные сценки на тему уже прожитых событий на сборе.

Я тут ничего не придумал, а просто перечислил то, что когда-либо видел у других.

В этих творческих заданиях не должно быть ничего "умного" и, тем более, сложного. Главное √ создать атмосферу и посмотреть, кто есть кто.

Скажу вам откровенно: я люблю КТД, но не страстно. Лично мне оно кажется слишком детским мероприятием. Но чем, вместо КТД, можно занять отряд в его первое отрядное время я, по убогости своей фантазии, так и не смог придумать. Так что пусть оно пока останется.

Между прочим, вечером отряду предстоит выступать на сцене. Участвовать в мероприятии ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ОТРЯДОВ. Так вот! Самые интересные идеи к этому представлению родятся именно во время КТД. Пусть одним из заданий для групп будет тематика вечернего представления. Тогда потом не нужно будет отдельно ломать голову. Останется только получше отрепетировать.

Все это дело должно занять не более часа, так как нужно оставить еще часок для подготовки к ЛИНЕЙКЕ ОТКРЫТИЯ.


Для печати   |     |   Обсудить на форуме

<<назад вперед>>


Комментировать:
Ваш e-mail:
Откуда вы?:
Ваше имя*:
Антибот вопрос: Сколько лет в пятилетке?
Ответ*:
    * - поле обязательно для заполнения.
    * - to spamers: messages in NOINDEX block, don't waste a time.

   


  Владимир Thu 20-May-2004 17:54:08  
   Тула  

Дорый день.
В лагере 210 детей. На каждого тратится по полторы минуты. (минута собеседование и полминуты переход к следущему комиссару) итого 315 минут. Добавим сюда время на смену групп и всевозможные накладки на применение власти и .т.д. Ну скажем еще полчаса. Итого 345 минут. Это без малого 6 часов займет только распределение по отрядам....
Не считая обработки анкет.
Деление по психотипам не обсуждаю, хотя мне оно кажется надуманным.
Оценка идет на глаз, много зависит от интуиции комиссара.
Работать с отрядом лидеров сложно, а работать лапочками сложно вдвойне, с таким подходом вы, как мне кажется, формируете неравнозначные по своим возможностям отряды.



  urs Wed 18-Feb-2004 03:53:42  
   kurgan  

)) пишите письма вышлю материалы...
познакомлю с людьми по интернету...
может и найдете ответы которые вас интересуют...



  васильев андрей Sat 07-Feb-2004 10:54:09  
   из города кургана  

Разрешити представится меня зовут андрей я предсталяю пед-отряд отряд пегас молодежной организации 21 век. Мы приятно удивились вашему материалу, ведь три года прошло как мы работаем по комиссарской технологии и есть кое какие нароботки. Хотелосьбы поделится накопленым опытом с людьми которые тожеразвиваются в даном направлении.



  Никаких прав — то есть практически.
Можно читать — перепечатывать — копировать.  

  Rambler's Top100   Яндекс цитирования  
Rambler's Top100